Se você tem mais de 40 anos, está perdido profissionalmente e precisa de uma recolocação no mercado de trabalho conheça em Indaiatuba a Dri Britto – Consultoria e Desenvolvimento de Pessoas, fundada pela empreendedora Adriana Britto Oliveira.
Dri Britto, que é natural da capital São Paulo, soma mais de 25 anos de experiência de carreira na área de Recursos Humanos, em diversos segmentos e atendimento por todo o Brasil.
Ela é especialista em transição de carreira, focada em profissionais que não querem ser apenas mais um no mercado, especialmente líderes, gestores e pessoas em fase de reinvenção profissional.
“Meu trabalho une estratégia, desenvolvimento humano e clareza de direção, o que me coloca em um segmento mais consultivo do que motivacional”, assegura.
A empreendedora atua de forma personalizada, com foco em tomada de decisão, reposicionamento e construção de novos caminhos profissionais. “Muitas vezes eles chegam com dúvidas, medos ou sensação de estagnação e saem com visão estratégica, entendimento sobre suas próprias forças e um plano realista para avançar”, revela.
Estratégia Dri Britto
O Trabalho da Adriana consiste em ajudar profissionais a realizarem transições de carreira de forma clara, segura e estratégica. “Eu combino análise profunda do momento profissional, definição de posicionamento e desenvolvimento das competências que o novo caminho exige”, explica.
Ela gosta de trabalhar muito próxima ao cliente, entendendo sua história, suas forças e o que realmente faz sentido para ele ou ela neste ciclo. “Os pilares que me guiam são simples: clareza, coerência e ação”, define.
O objetivo é ajudar a pessoa a entender quem ela é, comunicar isso com consistência e construir, passo a passo, as condições para que a mudança aconteça de forma sólida e realista. “Meu foco é transformar dúvidas em direção e intenção em movimento”, ressalta.
Formações
Dri Britto tem especialização em Relações Sindicais – Wilson Cerqueira Consultores Associados – Concluído em 2025; MBA em Gestão Estratégica de Pessoas – Fundação Getúlio Vargas (FGV) – Concluído em 2012; Pós-Graduação em Psicologia Organizacional – Faculdade Brasileira de Recursos Humanos – Concluído em 2007.
Ela tem ainda Ensino Superior em Administração de Empresas com Ênfase em RH – Centro Universitário Sant’Anna – Concluído em 2006; Master Coaching – Instituto Arline Davis e SBPNL; Coach Criacional Formação – IGT Internacional Coach – 2024; Certificação em Assessment Inteligência Relacional – Hallos – 2021; Mentory – PUC – 2021; Practitioner – PNL – Sociedade Brasileira de PNL (SBPNL) – 2019.
O Despertar para o RH
No segmento de Recursos Humanos Dri Britto atua há mais de 25 anos, quando fez um curso de Processamento de Dados e foi buscar uma oportunidade de carreira na área, porém, a pessoa que a entrevistou falou: Você tem muito jeito para RH e eu estou com uma vaga, o que acha? “Eu abracei a oportunidade e estou até hoje”, recorda.
Já o despertar para o Coaching e a Mentoria aconteceu aproximadamente cinco anos atrás e ela vem atuando como uma segunda jornada, fora do horário de trabalho.
Para ela, atuar nas duas áreas é a continuidade natural de algo que começou lá atrás, quando alguém enxergou nela um perfil que ela mesma ainda não tinha percebido. “O RH me abriu a porta para compreender pessoas, histórias e potencial — e isso acabou se tornando parte da minha identidade profissional”, analisa.
Desafios e Conquistas
Os desafios são muitos na trajetória de cada um, principalmente no início e nos momentos de ajuste do rumo de carreira. “No meu caso, especificamente, foi escolher os profissionais que eu queria ao meu lado. Não os clientes, mas os parceiros de negócio”, relembra
Os desafios, no entanto, são superados pelos resultados dos seus clientes. Recentemente ela acabou de receber a nota máxima pelos mentorados, tanto do IVG quanto da ABRH, e isso ela considera seu maior sucesso.
“Conquista é aquele troféu que você ganha e quer colocar na prateleira por causa do valor dele e não do preço. Receber aquele feedback, a confiança que o cliente ganha depois que caminha comigo, isso não tem preço”, comemora.
Atualmente os serviços oferecidos pela Dri Brito – Consultora e Desenvolvimento de Pessoas incluem Consultoria, Programa de Mentoria, Coaching, Aconselhamento de Carreira, Avaliação de Perfil, Teste Comportamental, Entrevista Técnica e Treinamentos.
Avaliação de 2025 e novidades para 2026
O ano de 2025 mostrou para Adriana um movimento que ela considera muito claro, no qual muita gente percebeu que não estava mais alinhada com a carreira escolhida e começou a buscar suporte para fazer transições mais conscientes.
“Houve um aumento significativo na procura por orientação profissional, atualização de competências e mentoria para mudança de área”, informa, acrescentando que isso aconteceu tanto em nível nacional quanto em Indaiatuba e região.
Para ela, isso é reflexo de um mercado mais exigente e de profissionais mais dispostos a buscar propósito, estabilidade emocional e direção. “Foi um período intenso, mas muito positivo para quem trabalha com desenvolvimento humano, porque confirma que as pessoas estão escolhendo crescer com responsabilidade e clareza”, considera.
Novidades
Para 2026 ela anuncia novidades importantes. A principal é o lançamento do Método PRISMA, um programa de consultoria de alto impacto criado especialmente para profissionais que desejam uma transição de carreira segura, estruturada e com resultados reais.
Além disso, Dri Brito está preparando uma série de e-books estratégicos, que serão lançados ao longo de 2026 para apoiar quem busca clareza, reposicionamento e evolução profissional. “É um momento de expansão e de entrega de ferramentas ainda mais profundas para quem está pronto para dar o próximo passo”, acredita.
Entre as principais atividades recentes, ela cita o Programa Nós por Elas do Instituto IVG, com foco em empoderamento da mulher; Programa MentoRHia da ABRH, onde o foco é trabalhar com profissionais de RH; e Participação do Projeto NR1 para altos executivos.
“Todo dia tenho uma ideia nova, sou muito ativa, mas tudo se resume a oferecer o melhor serviço de consultoria do Brasil”, diz Adriana, para quem o empreendedorismo representa ser um desbravador.
“Somos desbravadores no Brasil. Somos a linha de frente, as batedores que estão ali abrindo caminhos. Há muitos desafios, mas faz parte do empreendedor: essa coisa de fazer acontecer”, declara.
Para finalizar, Adriana considera Indaiatuba uma cidade maravilhosa e de pessoas incríveis. “Vivo aqui e isso não é apenas um modo de falar. Eu literalmente me sinto viva nessa cidade que me recebeu de braços abertos”, homenagea.
Serviço – Siga @mentoradribritto no Instagram para conferir todas as dicas e novidades. Mais informações pela WhatsApp (11) 9 7310-4021.
