Ser empresário não é tarefa fácil! Sabemos que as leis trabalhistas existem e são complexas. Fato que muitas das vezes as leis não estão sendo cumprida, muitas vezes até mesmo por desconhecimento, como por exemplo: horário intrajornada, banco de horas, horas extras, contrato com prestadores de serviços…
São situações que podem causar prejuízos financeiros para a empresa, uma vez que podem se tornar objeto de uma ação ou fiscalização trabalhista.
Com a implementação do programa do compliance trabalhista na empresa, esse cenário se modifica. Os contratos passam a ser elaborados ou revisados e o relacionamento com os colaboradores é estreitado, pois seus direitos são resguardados e atendidos, desde sua admissão até o seu eventual desligamento.
Desta forma, possibilita-se à empresa uma diminuição nos riscos trabalhistas, principalmente naqueles relacionados ao passivo e às fiscalizações de órgãos externos.
As principais vantagens do programa do compliance trabalhista são:
– Aumento da produtividade
– Ambiente de trabalho motivacional
– Valorização da imagem da empresa
– Redução dos índices de acidentes de trabalho
– Redução do passivo trabalhista
Verifica-se que o programa de Compliance é mais que cumprir leis, normas e regulamentos. É vivenciar princípios éticos e minimizar riscos. É manter o foco na sustentabilidade do negócio.
Empresário, pare de perder dinheiro e invista em um sistema que ajuda sua empresa a crescer com maior segurança jurídica, refletindo positivamente na imagem, reputação e financeiro.
+ artigos da Dra. Larissa Demarchi
